herzlich, ehrlich & konsequent.
Ihr Begleiter in Sachen HR.
Pia Sprügel begleitet Firmen oder HR Teams in allen relevanten Personalthemen – Strategische Personalarbeit, Personalentwicklung, HR Prozessstrukturen Ausbildungs- und Studienmanagement im Rahmen von persönlichen Coachings, Trainings „on the job“.
Was bedeutet mir HR – Human Relations
Alles! Maria Pia Sprügel ist mit Leib & Seele Personalerin.
Es geht darum stets die Bedarfe des Unternehmens mit den Bedarfen der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen!
Wie geht das? „Das geht – und zwar mit der richtigen Portion Konsequenz gepaart mit funktionierenden Teamregeln mit viel Ausdauer und Herzlichkeit!
Machen Sie etwas daraus – mpm unterstützt Sie in jedem HR Prozess.
Arbeiten mit mpm
Kernkompetenzen
Strategische Personalarbeit, Personalentwicklung, HR Prozessstrukturen, Ausbildungs- und Studienmanagement
Nutzen
Gemeinsame Erstellung einer Strategie, Anleitung und/oder Umsetzung dieser in den Teams
Ziele
Begeisterung für HR schaffen, Verständnis für die richtige HR Positionierung,
bedarfsgerechte HR Arbeit
Vorgehensweise
Recherche – Analyse – Bewertung – Strategieentwicklung – Konzeptionierung – Comittment – optional Übergabe oder gemeinsamer Roll Out
Über Maria Pia Sprügel
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Diese zu finden, verwalten, behalten, entwickeln und zu motivieren, hat heute einen ganz anderen Stellenwert als noch in den 90er Jahren. Meine Erfahrungen als Personalleiterin verschiedener Unternehmensgrößen, der Dienstleistungsbranche, des Handels und der Industrie gebe ich gerne weiter, um auch in KMUs professionelle Personalarbeit zu etablieren. Das Ziel ist, Prozesse und Qualifizierung so effizient wie möglich sicherzustellen, damit sich Ihr Unternehmen um die wirklich wichtigen Dinge / Engpässe Ihrer Branche kümmern kann.
über mich als Mensch
Ich bin am 12. Januar 1977 geboren, in Mainz aufgewachsen als rheinische Frohnatur, bin ein fröhlicher, sehr herzlicher und kommunikativer Mensch. Mir macht es große Freude, Menschen am Arbeitsplatz zu begeistern und zu entwickeln, Stärken auszubauen. Herausfordern gehört zu meiner Spezialität – nachhaltig sein zur Kür meines Umgangs.
über mich im Job
Ich lege grossen Wert auf Strukturen, fordere Vereinbartes nachhaltig ein und steigere Leistung stetig und permanent. Ohne Ziele geht nichts – ohne Ergebnisse wird Arbeit nicht zu Leistung –
einer meiner Leitsprüche – gelehrt durch einen meiner Lehrmeister! Das Ziel ist immer nach dem zu streben, was man noch nicht entwickelt hat mit Blick zu einem Benchmark. Ich bin stets aktuell und zeitgemäß unterwegs, verfolge sehr zielgerichtet jeden Meilenstein und nehme dabei Ihre Personaler*innen oder Sie selbst mit.
über mich als Dozentin
Ich lehre an der Dualen Hochschule seit nunmehr 12 Jahren. Es macht mir große Freude, Wissen & Erfahrung authentisch an Studierende weiterzugeben. In den Bereichen Personalmanagement & Mitarbeiterführung bin ich aktuell an der DHBW Heilbronn und Bad Mergentheim aktiv.
Erfolgsfaktoren des Dualen Studiums
Unser Buch „Erfolgsfaktoren des Dualen Studiums“ ist im Juni 2022 erschienen! Es ist ein würdiges Werk für die wichtigste Herausforderung aller Dualer Partner der DHBW. Hier finden Personalverantwortliche, Ausbilder, Studierende Antworten aus der Praxis für die Praxis, wenn es um den gesamten Prozess rund um Dual Studierende im Unternehmen geht. Dieses Buch befähigt Sie, die Herausforderungen der Integration des Dualen Studiums in die Unternehmenspraxis zielgerichtet umzusetzen.
